Offre de solution R&D

Context

La qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur pour les entreprises soucieuses du bien-être de leurs collaborateurs. Des conditions de travail favorables non seulement améliorent la satisfaction des collaborateurs, mais aussi leur productivité et leur fidélité à l’entreprise. Dans un monde où le travail occupe une grande partie de notre quotidien, il est essentiel de créer un environnement propice au bien-être et à l’épanouissement professionnel.

Solution / Expertise

Vous souhaitez :

• Améliorer le climat social au sein de votre entreprise : Un environnement de travail positif favorise des relations saines entre les collaborateurs, réduisant ainsi les conflits et favorisant la collaboration.
• Augmenter la productivité de votre personnel : Des collaborateurs heureux et épanouis sont plus motivés, engagés et performants dans leurs tâches.
• Réduire l’absentéisme et le turnover : En offrant des conditions de travail attrayantes, l’entreprise peut diminuer le taux d’absentéisme et de rotation du personnel, ce qui réduit les coûts liés au recrutement et à la formation.
• Améliorer votre image de marque : Une entreprise qui se soucie du bien-être de ses collaborateurs est perçue comme un employeur attractif et responsable, ce qui peut attirer les talents et fidéliser les clients.

Solutions :

• Évaluation de la QVT : Nous proposons de réaliser des évaluations régulières de la QVT au sein de votre entreprise à l’aide de questionnaires anonymes, de sondages, d’entretiens individuels et en groupe. Ces évaluations permettront d’identifier les points forts et les points à améliorer en matière de conditions de travail, de relations interpersonnelles, de charge de travail, etc.
• Mise en place de mesures d’amélioration : Sur la base des résultats des évaluations, nous collaborerons avec votre entreprise pour élaborer et mettre en œuvre des mesures d’amélioration spécifiques. Cela pourrait inclure des formations sur la gestion du stress, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, l’aménagement des espaces de travail, etc.
• Communication et Sensibilisation : Une communication transparente et une sensibilisation accrue à l’importance de la QVT sont essentielles. Nous aiderons votre entreprise à mettre en place des campagnes de sensibilisation et des canaux de communication dédiés pour encourager le dialogue ouvert et la prise de conscience collective.
• Des solutions complémentaires peuvent aussi être envisagées au niveau de la gestion des organisations, des ressources humaines et de la communication inclusive. (LIEN hypertexte vers les autres fiches RH, Communication sans barrières, gestion des organisations)

Benefits

1. Expertise de pointe : Les chercheurs de l’Université de Bourgogne sont des experts reconnus dans leurs domaines. Leur expertise de pointe et leurs compétences spécialisées peuvent apporter une valeur ajoutée importante à tout projet de recherche ou de développement. Les chercheurs issus de différents champs disciplinaires collaborent régulièrement ensemble pour une analyse complète du projet.
2. Accès aux ressources et aux équipements : En collaborant avec l’Université de Bourgogne, les entreprises ont accès à une large gamme de ressources et d’équipements performants, tels que des laboratoires spécialisés, des infrastructures de recherche avancées et des technologies de pointe, pouvant enrichir et soutenir la réalisation de projets innovants.
3. Accompagnement sur mesure : Sayens est votre guichet unique pour accéder à l’ensemble des expertises des chercheurs de l’Université de Bourgogne. Nous nous occupons de la mise en relation, de la relation commerciale puis du suivi administratif et financier de l’affaire pour le compte des chercheurs. Nous nous adaptons ainsi pour vous fournir le meilleur service.