Offre de solution R&D

Contexte

Dans un monde du travail en évolution rapide, les entreprises sont confrontées à des défis croissants en matière de gestion des ressources humaines (RH). Les solutions de recherche et développement (R&D) en RH visent à explorer de nouvelles approches, technologies et pratiques pour optimiser la gestion du capital humain, attirer et retenir les talents, et favoriser un environnement de travail productif et engagé.

Solution / Expertise

Vous souhaitez :

• Fidéliser vos collaborateurs pour attirer les meilleurs talents et capitaliser sur les connaissances acquises,
• Accroitre la Productivité et l’engagement : en investissant dans le bien-être et le développement personnel des collaborateurs, les entreprises peuvent améliorer la productivité et favoriser un engagement accru au sein de l’organisation.
• Renforcer la culture d’entreprise afin de renforcer l’esprit de corps, le sentiment d’adhésion à des valeurs communes et accroitre ainsi l’investissement de chacun,
• Optimiser la gestion des performances afin de favoriser le développement professionnel et la reconnaissance des collaborateurs,
• Gagner en adaptabilité organisationnelle : votre entreprise s’adaptera mieux aux changements internes et externes en développant des pratiques RH flexibles et agiles, facilitant ainsi l’innovation et la croissance.

Solutions :

• Plateformes de gestion des talents : Nous développons des solutions technologiques, intégrant à des stades plus ou moins avancés de l’IA, pour gérer la carrière des talents en anticipant leurs besoins, du recrutement à la retraite, en passant par la gestion des performances et la planification de la relève. Ces technologies d’analyse prédictive permettent également d’identifier les candidats potentiels et de développer des stratégies de recrutement ciblées.
• Formation et développement personnalisés : Nous concevons des programmes de formation sur mesure pour répondre aux besoins individuels des collaborateurs et favoriser leur développement professionnel.
• Évaluation de la culture d’entreprise : Nous menons des évaluations de la culture d’entreprise pour identifier les forces et les faiblesses de l’organisation et proposer des initiatives visant à la renforcer.
• Conseils en gestion du changement : Nous offrons un accompagnement et des conseils stratégiques pour aider les entreprises à gérer efficacement le changement organisationnel et à minimiser son impact sur les employés. Nous pouvons aussi faire des préconisations en matière de qualité de vie au travail.

Bénéfices

1. Expertise de pointe : Les chercheurs de l’Université de Bourgogne sont des experts reconnus dans leurs domaines. Leur expertise de pointe et leurs compétences spécialisées peuvent apporter une valeur ajoutée importante à tout projet de recherche ou de développement.
2. Accès aux ressources et aux équipements : En collaborant avec l’Université de Bourgogne, les entreprises ont accès à une large gamme de ressources et d’équipements de pointe, tels que des laboratoires spécialisés (psychologie sociale, gestion des organisations, sociologie), des infrastructures de recherche avancées et des technologies de pointe, ce qui peut enrichir et soutenir la réalisation de projets innovants.
3. Accompagnement sur mesure : Sayens est votre guichet unique pour accéder à l’ensemble des expertises des chercheurs de l’Université de Bourgogne. Nous nous occupons de la mise en relation, de la relation commerciale puis du suivi administratif et financier de l’affaire pour le compte des chercheurs. Nous nous adaptons ainsi pour vous fournir le meilleur service.